硬门槛一览
副高（副主任医师）聘任满五年是年限门槛；继续教育、年度考核合格是常规要求；论文和科研要求比副高一档——通常要求更高层级的论文或课题，带教和传承工作进入硬性材料清单。具体以本省当年评审文件为准。
评审视角的变化
副高看你能不能看好病，正高看你能带动什么——评审视角从个人临床能力转向学科贡献：疑难危重的处理能力、新技术新项目的开展、下级医师的培养、学术任职和行业影响。材料的组织要按这个逻辑重构，不是副高材料的加强版。
中医特色的加分项
中医药传承——师承经历、跟师学习、学术思想整理；中医特色技术——特色疗法的规范化推广；经典运用——经方治疗疑难病的系统总结。这些中医特色的材料在正高评审有专门权重，纯西医化的材料反而丢了辨识度。
申报策略建议
提前两年布局：补齐短板（论文课题）、放大长板（特色方向）；梳理十年的代表病例库；学术任职和学会活动适度参与。正高评审的周期长、变数多，一次不过很常见——材料的持续迭代能力比一次冲刺重要。