医疗卫生招聘（中医岗）政策问答

医疗招聘面试的常见三关：专业知识问答、技能实操考核（针灸推拿操作、病史采集）、结构化问答（医患沟通与职业素养）。逐关准备法。

医疗卫生单位招聘笔试的常见构成：三基（基础理论、基本知识、基本技能）、岗位专业知识，部分单位加公共基础或医法规。备考按公告范围，用执业考试教材打底效率高。

公立医院招聘常见四种用工：审批制事业编、备案制、员额制、劳务派遣。核心差异在稳定性和晋升通道，看公告的编制性质栏就能识别。

事业单位联考医疗卫生类（E类）考两科：职业能力倾向测验与综合应用能力。综合应用按中医临床等岗位方向命题，中医岗以中医病例分析为主。

中医馆建设从全覆盖走向服务能力提升，旗舰中医馆培育持续加码——中医全科、针灸推拿、中药房、治未病四类岗位在基层持续放量。