第一关：专业知识问答
直接答案：专业问答多围绕报考科室的常见病展开——「一个主诉进来你怎么辨治」是万能题型。按「辨病—辨证—治法—方药（或选穴）—调护」的完整链条作答，先给结论再展开。考前把报考科室的高频病证各准备一条标准链，答题时往链条上挂，稳而不乱。
第二关：技能实操
技能考核按岗位定：中医内科岗常考病史采集与病历书写（问诊的完整性是采分点），针灸推拿岗常考腧穴定位与操作规范（定位口述加比划、操作说要点），护理岗考中医护理技术。备考就是把自己岗位的核心技能按规范流程口述加演练过几遍，考场上边做边说要点，比闷头操作得分高。
第三关：结构化与医患沟通
结构化问答考职业素养：医患沟通场景（患者不信任中医怎么办、家属对疗效有异议怎么处理）、职业选择动机、应急处理。答题框架是「先共情稳情绪—再解释给方案—必要时向上级与制度求助」，忌背诵模板腔，用平实的临床语言讲清自己的处理逻辑。
面试的整体呈现
面试的底层评分是「这个人来科里能不能用」：着装整洁、表达有条理、问什么答什么、不会的坦诚说不了解但给出思路，比硬编强得多。临场紧张是常态，把三关的准备做扎实，紧张感自然被内容感替代。