政策背景的一条线

基层中医馆经历三个阶段：乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医馆全覆盖——服务能力提升——旗舰中医馆培育。每个阶段都伴随人员配备的硬指标：中医馆要有人坐诊、有中药房、能提供针刺艾灸推拿等服务，人员从哪来？招聘是主要渠道。

放量的四类岗位

中医全科医师（常有编制或定向培养带编）；针灸推拿医师（馆内服务的主力工种）；中药师（中药房配备要求）；治未病与健康管理人员（体检和公卫结合部）。四类岗位的招聘主体是县级卫健系统，公告集中在每年的上下半年各一波。

基层待遇的构成

基本工资加绩效之外，基层多了几块：艰苦边远地区津贴、基层卫生人才补贴（各省名目不同）、基本公卫经费的绩效分配。叠加职称倾斜——基层副高单独评审，论文要求放宽——基层中医岗的综合回报比表面工资单厚一截。

报考的实用建议

盯两个信息源：县卫健局和县人社局的招聘公告页；省内基层定向招聘的专项计划。签约前看清服务期条款——定向岗通常有最低服务年限约定，违约成本写在协议里。把服务期当作扎根期规划，考中级、评副高的年限正好在里面攒够。